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// Focus sur nos outils de gestion - RH Paie Silae

Chers clients,Notre cabinet vous présente aujourd'huiSilae. Cette solution web vous permet d'accéder / gérer le dossier social des salariés de votre entreprise.Cet outil peut être utilisé pour la simple consultation de votre dossier social. Vous pouvez également bénéficier d'une mise à disposition complète du logiciel afin d'établir vous-même vos bulletins de paie.Le logiciel met à jour en temps réel…

// Comment réagir en cas de cyberattaque ?

Par définition, il est impossible de savoir à l’avance si le réseau d’une entreprise va être attaqué ou infecté. Il est donc conseillé de partir du principe que l’attaque et inévitable… et donc de connaître les bonnes pratiques pour l’anticiper ou au moins limiter les dégâts.   Plusieurs signes peuvent vous indiquer que vous êtes victime d’une cyberattaque ou d’une infection : ordinateurs qui ralentissent…

// Embauche d’un(e) apprenti(e) : Les aides possibles

Les entreprises recrutant un salarié en contrat d’apprentissage peuvent bénéficier d’aides sous conditions. Le point sur ces incitations aux embauches d’apprentis.   L’aide unique pour les employeurs recrutant des apprentis Cette mesure a été mise en place le 1er janvier 2019. Elle remplace depuis les dispositifs suivants : L’aide TPE jeunes apprentis ; La prime régionale à l’apprentissage pour…

// Focus sur nos outils de gestion - Démat'Box

Notre cabinet vous présente aujourd'hui la Demat'box. La Demat'box permet d'envoyer vos pièces comptables et autres documents, du format traditionnel A4 à la facturette, à notre cabinet sans PC. Il vous suffit de la brancher sur le secteur et d'avoir une connexion Internet.Son utilisation est très simple : insérez vos documents, choisissez la catégorie paramétrée par nos soins à l'aide d'un simple…

// Burn-out des dirigeants : Près d’un chef d’entreprise français sur cinq exposé

Deux experts spécialisés dans la santé du dirigeant, et travaillant pour l’observatoire Amarok, ont récemment incité les pouvoirs publics à s’intéresser au risque de burn out pour les chefs d’entreprises. L’observatoire Amarok comporte une unité de chercheurs étudiant les liens entre la santé des entreprises et celle des dirigeants. Selon eux, 17.5 % des dirigeants français présentent un risque de…

// Focus sur nos outils de gestion - Note de Frais

Notre cabinet vous présente aujourd'hui Note de frais. Note de frais est un outil complet de simplification de la gestion des frais et des déplacements.  Ce module sécurisé est paramétré par le cabinet en fonction de vos spécificités et de vos catégories de frais. Les écritures se transfèrent dans votre logiciel de production ou celui du cabinet. Vous disposez d'un compte validateur et vos salariés…

// L’ergonomie, un facteur déterminant de santé au travail

Environ 15 % des salariés français souffrent de troubles musculo squelettiques. Il s’agit notamment de douleurs dorsales, de tendinites ou de problèmes vasculaires dans les jambes. Problème de santé au travail majeur, ces troubles pourraient être minimisés en travaillant en amont sur l’ergonomie des postes de travail. Maladies professionnelles et ergonomie Une mauvaise ergonomie des postes de travail…

// Les notes de frais

Focus sur les notes de frais de vos salariés : conditions, remboursement, délais… Voici ce qu’il faut savoir. La note de frais représente un document permettant à un salarié de se faire rembourser les frais professionnels. Ces frais sont engagés dans l’intérêt de l’employeur et pour les besoins de l’activité professionnelle. Le plus souvent la note de frais prend la forme d’une fiche remplie par le…

// Focus sur nos outils de gestion - Agenda de Caisse

      Notre cabinet vous présente aujourd'hui Agenda de Caisse. Agenda de caisse vous permet de saisir le ticket Z journalier de votre caisse, mais aussi vos dépenses et dépôts bancaires.Le module sécurise également votre cadrage de caisse : alertes lors d'une différence de ventilation entre le CA et les moyens de paiement, lors des dépassements de seuils de caisse...Vous pouvez également suivre…

// Inaptitude du salarié et obligation de reclassement

Dans l’hypothèse où l’un de vos employés fait l’objet d’un avis d’inaptitude prononcé par la médecine du travail, en tant que chef d’entreprise vous avez à l’égard du salarié une obligation de reclassement. Cette obligation ne doit pas être négligée au risque d’encourir des sanctions juridiques et financières. Si l’un de vos salariés est devenu inapte, vous êtes tenus de lui proposer tout autre emploi…